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開局“十四五” ? 生態再出發 |? 做好工會工作 凝聚強大力量

發布日期:2021-11-19     信息來源: 富平公司     作者:王磊     瀏覽數:99    分享到:

        2021年是“十四五”開局之年,更是中國共產黨成立100周年。在這個特殊的歷史節點上,富平公司緊密圍繞黨史學習教育,扎實有效開展好工會各項工作,激發廣大職工群眾使命感、責任感、歸屬感,與企業共同奮進“十四五”,不斷推進企業邁向高質量發展新進程,實現新跨越、新突破。
        一直以來,該公司工會始終以聽取職工意見,解決職工困難,關心職工生活,維護職工合法權益為基本工作原則。圍繞對政策的貫徹、企業規章制度的實施、企業的未來規劃、工作效率的提高等方面開展系列活動,為企業向好發展充實群眾基礎、積蓄發展動能。同時,推動黨史學習教育不斷深入基層,組織工會干部下基層慰問,在勞動節、中秋節等節日,為一線職工送水果、飲品等慰問品,傾聽職工訴求、解決職工最迫切、最需要解決的難事、急事。在此基礎上,通過紅色觀影、理論宣貫等形式對黨史知識、政策方針等進行宣貫,發揮工會宣傳教育陣地作用,切實讓工會工作深入人心。特別是今年以來,該公司工會立足黨史學習教育,大力開展“我為職工辦實事”,為廣大職工提供具有工會特色的普惠化、常態化、精準化服務。把職工的思想問題、實際問題、工作問題相聯系,開展了“扶貧幫困”、“金秋助學”、“子女就業”等工作,讓廣大職工從感到“職工之家”的溫暖,增強了廣大職工歸屬感、獲得感、幸福感。通過以上舉措,進一步將職工思想與黨的方針、路線統一起來,擰成一股繩,匯聚成強大的群眾力量。 
        開局十四五,富平公司工會將立足實際,通過突出學以致用和責任落實,堅持以職工為中心,堅定不移貫徹新發展理念,動員號召廣大職工為推動企業高質量發展建功立業,樹立與企業同呼吸、共命運、同患難、共發展思想,為富平公司奮進“十四五”匯聚不竭動能。(王磊)


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