“千千萬萬家庭培養傳承好家風，才能支撐起社會的好的風氣。”11月12日上午，生態水泥公司黨風廉政建設家屬協管委員會成立大會在富平公司召開，基層干部、家屬協管員、各單位紀檢監察干部30余人參加了會議。

        黨風廉政建設家屬協管會的成立是生態水泥公司落實全面從嚴治黨要求，建立健全監督工作機制，拓寬監督渠道，延伸監督手臂的又一重要舉措，通過發動干部家屬的主動性和日常監督提醒作用，共同打造公司清正廉潔的政治生態。與會人員一同參觀了富平公司廉政文化園、企業文化建設、智慧化工廠建設，集中收看了家風建設警示教育片，提名通過了公司黨風廉政家屬協管委員會委員成員，選舉產生了家屬協管委員會主任、副主任，進一步明確了家屬協管委員會的職責和工作內容。
        “十八大以來，習近平總書記多次強調家風建設的重要性，你們在家里交流過廉政建設和反腐敗問題嗎?”
        “經常說，我怕他犯錯誤，我們是雙職工，對公司組織開展的各類活動經常探討，尤其他現在是管理人員，家里人也時常提醒他用好手中權，清清白白做人，干干凈凈干事，家庭幸福安康才是最重要的。”
        “作為一名干部家屬能參與到公司黨風廉政建設監督工作中，既光榮，更感到責任重大，尤其是看了家風建設的警示教育片讓我觸動很大，俗話說‘家有賢妻夫無橫禍’，做好‘廉內助’，不僅關系到小家建設，更關乎企風形成。”

        座談會上，干部家屬紛紛發言，暢談對家庭助廉的感悟，基層的干部多數忙于工作忽視了對家庭的照顧和關愛，雙方溝通后，一份理解、一份關愛讓整個活動現場充滿了柔情與愛意。黨風廉政建設很多時候體現的是規定的嚴苛與制度的冰冷，發動家屬吹好清廉從業“枕邊風”,算好廉潔從業“家庭賬”，當好“賢內助”“廉內助”，共建清廉、和諧的家庭又處處體現了它的溫情和暖意，以家風助力企風向善向上。

        今年以來，公司在加強監督機制體制上想方法、出實招，通過聘請公司領導擔任業務指導員、機關負責任人擔任監督觀察員、一線干部擔任黨風廉政建設監督員、成立家屬協管會，逐步拓寬監督渠道，整合監督資源，構建了黨內、黨外，自上而下、自下而上相結合的監督體系，形成了時時監督、處處制約的良好機制，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作和生活，積極打造清正廉潔的企業風氣。家屬協管會也將在“助廉”“保廉”“促廉”方面發揮特殊作用，嚴格家風家教家訓，管好干部“八小時以外”生活，以文明、健康、高尚、廉潔的生活方式，共筑家庭反腐倡廉的牢固防線。（王靜 王文艷 惠棟梁）